文化的力量

日期: 2017-06-20
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???? 友融創立于2013年,成長在金融行業的時代浪潮中。如今經過近四年的發展歷程,一路創業創新,從備受考驗的創業期到穩步前進的成長期,再到如今多元化蛻變的發展期,已經逐漸成為了市場中不可或缺的中堅力量。

友融的愿景和使命是打造中國馳名的金融信息投資服務公司,讓民間資本照亮中小微企業,讓理財跑贏通貨膨脹。在實現這項計劃的時候,友融人需要的不僅是自身堅持不懈的精神,更有企業文化的強大支撐,友融以“友聯四海,融通天下”作為目標,在不斷的探索和發展中,形成了自己的核心價值觀體系,讓文化成為具有友融特色的企業標簽。

團結還是標桿,協作還是榜樣,這個問題對很多企業來說都是一個值得思考的問題,友融也不例外。一個企業,如果僅僅依靠領導或者某個人殫精竭慮,去引導普通員工開始工作,那它就不是一個有效的團隊,但如果人人平庸,那又會成為一盤散沙無法凝聚,如何把握這個度,就是企業文化的精髓所在。它不會常常被提起,卻在潛移默化中影響著每個員工,用文化的力量給予我們前進的動力,相信每一位友融人都深有體會......

友融的公司理念是:誠信、簡單、和諧、競爭。

誠信:“誠者,天之道也;思誠者,人之道也。”為人真誠守信,正是處世之理。這是友融最重視的品質,也是友融人最堅守的道德。

簡單:即為人不過分計較,用包容的心態在工作中取得更大的成功。

和諧:即員工與公司,個人與同事間均能和睦友愛,嚴于律己寬以待人,為企業營造輕松快樂的工作氛圍。

競爭:“沒有巖石的攔阻,哪能激起美麗的浪花”。競爭既包括企業與企業的競爭,也包括各員工間的競爭。一方面與企業共同進步,贏得更多的市場口碑,一方面與同事互相學習,爭取更多的成長。

真正的企業文化,不是漂亮的口號,不是宣傳掛圖,也不是企業活動,或者說,不僅僅是這些,而是以上述形式呈現出來的、深入企業管理、富有生命力的企業的靈魂。企業文化是一項長期的、系統的工程,形成優秀的企業文化,需要全體友融人的共同努力和堅守。

友融是一個集體,每一個友融人都應該思考,如何發揮自己所在領域的榜樣優勢,去影響他人,或者學習他人,從而更好地協同合作。為更多的人帶去更大的價值,進而實現“友聯四海,融通天下”的目標。友融的文化不是約束,而是滋潤,讓每一位友融人與企業一起做實事,走正道。

乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。只要友融人不忘初心,在新的時期,團結拼搏,開拓創新,一定能在激烈的市場競爭中創造友融新業績,鑄造友融新輝煌!

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